安徽省地质测绘技术院加强职工劳动纪律管理的暂行规定

    为维护正常的工作秩序，加强管理，提高效率，增强职工的事业心和工作责任感，防止、纠正违纪和失职行为，切实保证我院各项工作的顺利进行，根据上级有关规定及我院的实际情况，特做如下规定：

    1、严格遵纪守法。职工要遵守国家法律和纪律，领导干部要模范带头，经常对职工进行劳动纪律教育和检查监督。

    2、加强考勤制度。各单位要确定专门考勤人员，每天对职工出勤状况进行考查，并如实填写考勤表。人事部门要不定期进行检查监督。职工当月无故迟到或早退，每三次按一天事假考勤，当月迟到或早退超过三次以上，扣发半月绩效工资。

    3、严格请假制度。职工无故脱离岗位，又不履行任何请假手续的；或职工假期已满而未办任何续假手续的，均按旷工处理。旷工1天罚款100元，3天以上的，扣发当月绩效工资，年度考核不合格。病假由医院或医务室开据病假证明。特殊情况可电话请假，但事后必须补办请假条。

    4、遵守职业道德。不准无理取闹、打架骂人。发生以上情况者，视其情节给予经济处罚和行政纪律处分，分别给予停职检查三个月、发放基本工资的80%、当班期间打架者加倍处罚、年度考核不合格，对屡犯者按待岗处理。

    5、严守工作岗位。上班时间不得擅自离岗、串岗、干私活、上网打游戏或炒股等。严禁在工作时间或工作地点从事与本职工作无关的活动。如有以上情况发生，院给予通报批评，并视其情节给予经济处罚。

    6、工作认真负责。凡玩忽职守，消极怠工，不遵守操作规程和安全制度而造成工作差错、事故、损失的，视情节给予经济处罚和行政纪律处分。

    7、职工在工作日内不准喝酒（招待外单位来人需经批准），当月每发现三次比照一天事假考勤，并扣发当月绩效工资。

    8、各单位因工作需要加班的，所在部门须向人事科提交书面加班通知并在考勤表上注明加班。

    9、服从工作分配和指挥调动。凡不服从组织调动，拒不接受工作任务的，视情节给予待岗处理。

    10、爱护公共财物，不得损公肥私。违者给予经济处罚和行政纪律处分。

    11、本规定如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

    12、本规定自职代会通过之日起执行。